Lowongan Kerja PT KAO Indonesia Chemicals

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia Chemicals


PT Kao Indonesia berdiri pada 18 Januari 1985 dengan sebuah visi menjadi perusahaan yang paling memahami dan dekat di hati konsumen dan pelanggan.

Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, Saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Logistic Center.

Misi Kao adalah berupaya sepenuh hati untuk memenuhi kepuasan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat secara global dan memberikan kontribusi untuk pengembangan masyarakat yang berkesinambungan

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia Chemicals

Saat ini PT KAO Indonesia Chemicals sedang membuka lowongan pekerjaan, yang terbuka 21 posisi / jabatan. Berikut kami informasikan posisi yang tersedia dan kualifikasinya. 

1. Packaging Development Executive (Kode : FACTORY - PDE) 

Tanggung Jawab
  • Melakukan perencanaan berkaitan dengan pengembangan kemasan baru atau meningkatkan kualitas bahan kemasan yang telah digunakan.
  • Mengevaluasi, menganalisis, membuat rekomendasi dan kesimpulan yang berkaitan dengan pengembangan kemasan.

Persyaratan
  • Pendidikan S1 Teknik Kimia atau Kimia.
  • Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, atau lebih disukai memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang yang sama.
  • Fasih berbahasa Inggris dan menguasai komputer.
  • Memahami ISO, GMP.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja dalam kelompok.

Penempatan : 
  • Karawang


2. Safety and Environment Executive (Kode : FACTORY - HSE)


Tanggung Jawab
  • Melaksanakan aktivitas harian dan melakukan pengembangan terkait safety and environment.
  • Menyusun dan mengimplementasikan program K3.
  • Menyusun laporan HSE dan menganalisis data statistik pada kecelakaan kerja.
  • Melaksanakan review risk assessment.

Persyaratan
  • Pendidikan S1 Teknik Lingkungan atau Teknik Mesin.
  • Memiliki minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama.
  • Fasih berbahasa Inggris dan menguasai Ms. Office.
  • Memahami ISO dan regulasi terkait Safety atau K3.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik, serta mampu bekerja dalam kelompok.

Penempatan :
  • Karawang atau Cikarang

3. Area Sales Supervisor (Jabodetabek) - (Kode : CSA - Jabodetabek)


Tanggung Jawab

  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang sama (Fresh graduates dipersilakan untuk melamar).
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di Head Office (Jakarta).

4. Area Sales Supervisor (Jawa Barat) - (Kode : DA - Jawa Barat)

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di area Bandung.

5. Area Sales Supervisor (Jawa Tengah) - (Kode : DA - Jawa Tengah)

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di area Semarang dan Solo.

6. Area Sales Supervisor (Jawa Timur) - (Kode : DA - Surabaya)

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di area Surabaya.

7. Area Sales Supervisor (Sumatera Utara) - (Kode : DA - Medan)

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris dan Hokkien.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di area Medan.

8. Area Sales Supervisor (Makassar) - (Kode : DA - Makassar)

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
  • Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
  • Menguasai Bahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Bersedia menjalani proses seleksi di area Makassar.

9. Associate Brand Manager - (Kode : HO – ABM)

Tanggung Jawab
  • Menerapkan & memantau aktivitas dan kampanye merek (ATL, BTL, Digital).
  • Membuat laporan dan bekerjasama dengan manajer senior untuk mengelola aktivitas brand harian.
  • Mengelola mitra brand (agency, vendor, EO).
  • Memantau tren pasar & analisis mendalam mengenai pesaing dan membuat laporan rutin.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim internal (tim penjualan, pemasaran perdagangan, tim media, pengembangan produk, admin, dll).

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen, Sains atau setara.
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam Brand Marketing barang-barang konsumsi.
  • Sikap proaktif dan kepatuhan terhadap deadline.
  • Kemampuan berpikir kreatif dan inovatif.
  • Sangat baik dalam keterampilan numerik.
  • Berpikiran analitis, komunikasi yang efektif (tertulis & verbal) dan keterampilan interpersonal.

10. Learning and Development Executive (Kode : HO - LDE)

Tanggung Jawab
  • Mengidentifikasi kebutuhan learning & development perusahaan melalui analisa pekerjaan dan konsultasi dengan kepala departemen.
  • Membuat dan mengembangkan program learning & development berdasarkan kebutuhan perusahaan dan individu.
  • Bekerjasama dalam tim untuk membuat program yang memuaskan untuk semua pihak terkait dalam organisasi, seperti kepala seksi dan kepala departemen.
  • Mempertimbangkan biaya program yang direncanakan dan disesuaikan dengan anggarannya untuk mengkalkulasi ROI dari setiap program learning & development.
  • Mengembangkan program induction yang efektif.
  • Membuat materi training untuk penyelenggaraan secara mandiri.
  • Menangani pelaksanaan program learning & development.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
  • Memiliki pengalaman dalam learning & development atau dalam bidang yang sesuai.
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang memungkinkan untuk bekerja bersama orang dari berbagai tingkatan, memotivasi orang lain, dan mengubah perilaku orang lain jika diperlukan.
  • Kemampuan komunikasi dan berbicara yang cakap untuk menyampaikan informasi dan petunjuk kepada orang lain dengan jelas.
  • Memiliki inisiatif tinggi dan mampu menawarkan ide-ide baru.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan perencanaan untuk mengatur waktu dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline.
  • Memiliki komitmen untuk meningkatkan diri dalam pengetahuan dan kemampuan diri.
  • Memiliki kemampuan berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris.

11. Key Account Executive (Kode : HO - KAE)


Tanggung Jawab
  • Menerapkan strategi bisnis untuk mencapai relasi bisnis yang menguntungkan serta menemukan peluang usaha dan mendapatkan pemasukan yang baru dengan account-account utama.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Ilmu Bisnis / Administrasi Bisnis / Manajemen / Marketing.
  • Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
  • Tertantang untuk mencapai target.
  • Kreatif dan proaktif.
  • Memiliki SIM A.

12. Brand Executive - (Kode : HO - BE)

Tanggung Jawab
  • Melaksanakan dan memantau aktivitas brand (ATL, BTL, dan digital).
  • Berkoordinasi dengan mitra kerja (agensi, vendor, dan EO).
  • Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.
  • Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Marketing, Teknik Industri, Teknik Kimia, Komunikasi, atau setara.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing, komunikasi dari perusahaan FMCG / keuangan / telekomunikasi / digital.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word, Power Point).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
  • Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
  • Perilaku proaktif.

13. Corporate Compliance Executive (Kode : HO - CCE)

Tanggung Jawab
  • Memantau kegiatan pada beberapa proses bisnis untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan dan kode etik bisnis.
  • Melakukan aktivitas yang berkaitan dengan nilai etika perusahaan.
  • Memastikan lisensi atau perijinan dan laporan pemerintah diproses tepat waktu.
  • Menyiapkan dokumentasi hukum atau produk hukum lainnya untuk mendukung kegiatan usaha.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum.
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik terkait dengan etika perusahaan, perizinan hukum, dokumentasi hukum dan Sistem OSS (Online Single Submission).
  • Setidaknya memiliki 1-2 tahun pengalaman profesional hukum.
  • Kefasihan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Komunikasi yang baik, sikap kerja, dan keterampilan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja multitasking, segala kondisi pekerjaan, mandiri dan kolaboratif.

14. Media Planning Executive - (Kode : HO - MPE)


Tanggung Jawab
  • Memastikan implementasi advertising / komunikasi sebuah brand dapat tersampaikan dengan baik kepada konsumen sehingga KPI awareness dapat tercapai.
  • Bekerja sama dengan agency untuk melaksanakan perencanaan media advertising dalam mendukung strategi komunikasi brand.

Persyaratan
  • Pendidikan terakhir S1 semua jurusan (prefer related to media).
  • Pengalaman min. 1-2 tahun di bidang media, agency, advertising.
  • Memahami media landscape dan mampu mengukur efektivitas pengguna media.
  • Memiliki skill komunikasi yang baik, creative thinking dan problem solving.

15. Marketing Administration Staff - (Kode : HO - MAS)

Tanggung Jawab
  • Melakukan input pencatatan dan accrued dari pembiayaan divisi marketing.
  • Melakukan input voucher dan memproses invoice dari marketing expense.
  • Membuat Purchase Order untuk aktivitas pembelian di divisi marketing.

Persyaratan
  • Pendidikan terakhir D3 jurusan Akuntansi.
  • Mampu menggunakan Microsoft Excel dan sistem SAP.
  • Memiliki Skill komunikasi yang baik.
  • Detail oriented.

16. Associate Product Development Manager - (Kode : HO - APDM)

Tanggung Jawab
  • Memantau dan melaksanakan implementasi kegiatan Product Development.
  • Bekerja sama dengan tim brand dalam penyampaian pesan kepada konsumen.
  • Pengawasan terhadap pihak ketiga yang melakukan kegiatan.
  • Memiliki konsep dan wawasan produk analitis.

Persyaratan
  • Pendidikan terakhir S1 Teknik Industri / Kimia atau Farmasi.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan produk.
  • Familiar dan minat dalam mengembangkan sesuatu dengan rasa ingin tahu & semangat.
  • Suka bertemu klien dan melakukan aktivitas secara mobile.
  • Komunikasi yang baik, keterampilan logis dan analitis.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan kerja tim.

17. Research Development Project Executive - (Kode : HO - RDE)

Tanggung Jawab
  • Memahami alur proses dalam Product Development.
  • Bekerja sama dengan tim brand dalam membuat konsep produk.
  • Melakukan supervise terhadap pihak ketiga dalam mengadakan aktivitas.

Persyaratan
  • Pendidikan terakhir S1 Teknik Industri / Kimia, Sains atau Farmasi.
  • Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
  • Memahami pembuatan formulasi dan target harga.
  • Pengalaman kerja di laboratorium, membuat uji coba produksi skala lab, termasuk metode pencampuran dan uji stabilitas.
  • Berpengalaman dalam pengembangan aroma.
  • Lebih disukai jika mampu mengerti bahasa Jepang.

18. Marketing Research Executive - (Kode HO - RE)


Tanggung Jawab
  • Mengatur dan memimpin penyusunan proposal, pengelolaan project, dan reporting.
  • Mengatur anggaran (budgeting) dan jadwal project.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (Kimia), Teknik (Industri), Matematika atau yang setara.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Memiliki kemampuan melaksanakan penelitian secara kuantitatif & kualitatif.
  • Berpikir analitis, berorientasi pada detail, komunikasi interpersonal yang baik, mampu bekerja secara mandiri atau dalam tim.
  • Memiliki skill leadership.

19. IT Security and Network Executive -(Kode : HO - IT)

Tanggung Jawab
  • Mengatur dan memonitor administrasi server.
  • Mengoperasikan IT security network perusahaan.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informasi, Sistem Informasi, atau setara.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang terkait untuk posisi ini (Fresh gradutes dipersilahkan melamar dengan memiliki pengalaman internship).
  • Memahami adminitrasi server, security, dan virtual machine.
  • Memahami infrastruktur network (LAN & WAN).
  • Memahami dan mampu mengoperasikan system, server produk Microsoft (Office).
  • Menguasai Bahasa Inggris dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

20. Business Analyst – Shopper Marketing Development - (Kode : HO - CCD)

Bertindak sebagai: Customer Collaboration Development Executive

Tanggung Jawab
  • Mengembangkan strategi bisnis dengan pelanggan.
  • Melakukan riset pembelanja untuk menganalisis perilaku belanja konsumen.
  • Mengeksplorasi ide dan wawasan baru untuk mengembangkan komunikasi ritel.
  • Menangani konsep merchandising untuk mengembangkan perjalanan belanja.
  • Mendukung implementasi untuk memberikan pengalaman berbelanja.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
  • Lulusan baru dipersilakan tetapi lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang terkait.
  • Mampu berpikir analitis dengan baik.
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan berpikir kreatif.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office suite), dan memiliki presentasi yang sangat baik dan keterampilan komunikasi proaktif dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan memprioritaskan beberapa proyek.
  • Bersedia melakukan perjalanan ke luar Jakarta (berkala).

21. Demand Planning Analyst - (Kode : HO - DPA)


Tanggung Jawab
  • Menganalisis riwayat penjualan dan menyiapkan perkiraan permintaan untuk mempertahankan perputaran pesanan dan inventaris perusahaan.
  • Memfasilitasi pendekatan kolaboratif dan consensus untuk proses permintaan dan permasalahan peningkatan permintaan melalui proses perencanaan Sales Operation.
  • Memantau perkiraan mingguan dan bulanan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi dan menyesuaikan item yang diperlukan.
  • Mereview akurasi perkiraan dan langkah-langkah yang dilakukan untuk mencapai target akurasi yang diinginkan.
  • Mempertahankan perkiraan permintaan pada APO yang digunakan dalam pasokan barang untuk menentukan tingkat produksi dan inventaris.

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Supply Chain Management, Matematika, Statistika.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang terkait (lulusan baru dipersilakan melamar).
  • Mampu berpikir analitis dengan baik dengan berorientasi pada hal detail, akurasi, dan kelengkapan.
  • Mampu bekerja secara efektif sebagai anggota tim dalam lingkungan multikultural.
  • Mampu mengoperasikan MS Excel dan fasih berbahasa Inggris (tertulis maupun lisan).
  • Proaktif, mandiri, gesit, dan memiliki inisiatif untuk meningkatkan kemampuan.

Batas Waktu

SECEPATNYA

Cara Melamar 

Bagi Anda yang merasa memenuhi kualifikasi diatas dan tertarik untuk mengambil kesempatan ini, Anda dapat melamar pekerjaan sesuai dengan posisi yang Anda inginkan dengan mengirimkan berkas (Surat lamaran, CV, Pas foto, dan Dokumen pendukung)  via Email : 


Email : HCDRecruitment@kao.co.id
Subjek : Kode_Jabatan



*Hati-hati penipuan, proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun

Pilarsatu merupakan situs informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Kami akan memberikan informasi mengenai lowongan kerja terbaru, mulai dari lowongan kerja dari perusahaan BUMN maupun Swasta. 

Apabila informasi yang kami berikan salah/keliru, mohon hubungi kami melalui laman Contact Us yang telah kami sediakan.

Info Lowongan Kerja Lainnya Dapat Ditemukan Di : https://t.me/pilarsatu


close