PT Metrodata Electronics Tbk (“Perseroan”) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang TIK, Metrodata selalu menyertai perjalanan bisnis para pelanggannya. Tangan-tangan profesional setiap karyawan Metrodata terus berkarya menghasilkan inovasi untuk menjawab tantangan perubahan zaman.
Perseroan didirikan pada 17 Februari 1983 sebagai salah satu perusahaan dalam kelompok usaha METRODATA yang telah berkiprah di bidang TIK sejak 1975. Sejak didirikan, Perseroan mengalami perubahan nama beberapa kali, dan terakhir pada 28 Maret 1991 namanya diubah menjadi PT Metrodata Electronics Tbk hingga sekarang.
Lowongan Kerja PT Metrodata Electronics
Saat ini, PT Metrodata Electronics sedang membuka lowongan kerja untuk lulusan / pendidikan S1 , berikut kami informasikan posisi yang tersedia dan kualifikasinya.
1. Recruitment Officer
Responsibilities :- Handling of the entire recruitment process, from sourcing, pipeline management, screening, assessment & interviewing, on board preparation
- Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions
- Qualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviews
- Conduct interviews via online or in-person
- Serve as contact person for questions from candidates
- Develop and maintain strong networking relationships
- Bachelor’s Degree of Psychology
- At least 2 years of relevant work experience (in a tech recruiter capacity)
- Experience working on applicant tracking systems, sourcing, recruiting data and recruiting tools
- Good interpersonal, communication and analytical skill
- Able to maintain performance under pressure and target oriented
2. HRBP Officer
Responsibilities :- Consult with line management, providing HR guidance when appropriate
- Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, program and policies
- Manages and resolves camplex employee relations issues
- Provides HR policy guidance and interpretation
- Provides guidance and input an business unit restructures, workforce planning and succession planning
- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs
- Bachelor’s Degree of Psychology
- Min. Of 3 years of experience resolving complex employee relations issues
- Good interpersonal, communication and analytical skill
- Ability to comprehend, interpret and apply the appropriate sections of applicable guidelines, regulations, ardinances and policies
- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines
Batas Waktu
SECEPATNYA
Cara Melamar
Bagi Anda yang merasa memenuhi kualifikasi diatas dan tertarik untuk mengambil kesempatan bekerja di PT Metrodata Electronics, Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV ke Email berikut :
Email : grace.dorothy@mii.co.id
Subject : Recruitment_Name (Position 1) atau HRBP_Name (Position 2)
*Hati-hati penipuan, proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Pilarsatu merupakan situs informasi lowongan kerja dari sumber-sumber terpercaya. Kami akan memberikan informasi mengenai lowongan kerja terbaru, mulai dari lowongan kerja dari perusahaan BUMN maupun Swasta.
Apabila informasi yang kami berikan salah/keliru, mohon hubungi kami melalui laman Contact Us yang telah kami sediakan.
Info Lowongan Kerja Lainnya Dapat Ditemukan Di : https://t.me/pilarsatu